Kündigungsschreiben Probezeit

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Kündigungsschreiben Probezeit
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Beispiel

Sehr geehrte/r Herr/Frau [Vorname Nachname],

hiermit möchte ich Ihnen mitteilen, dass ich meine Beschäftigung bei [Firmenname] in der Probezeit beenden möchte. Ich habe diese Entscheidung sorgfältig durchdacht und komme zu dem Schluss, dass die Stelle nicht meinen Erwartungen entspricht und ich mich beruflich anders orientieren möchte.

Um ein reibungsloses Ausscheiden zu gewährleisten, möchte ich Ihnen meinen Kündigungstermin zum [Datum] vorschlagen. Bitte lassen Sie mich wissen, ob Ihnen dieser Termin passend erscheint oder ob Sie einen anderen Vorschlag haben.

Im Folgenden möchte ich Ihnen noch kurz meine Beweggründe für die Kündigung erläutern:

Mangelnde Entwicklungsmöglichkeiten: Während meiner Zeit bei [Firmenname] hatte ich gehofft, mich beruflich weiterentwickeln zu können. Leider habe ich festgestellt, dass es in meinem derzeitigen Aufgabenbereich nur begrenzte Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung gibt.

Unpassendes Arbeitsumfeld: Darüber hinaus habe ich festgestellt, dass das Arbeitsklima nicht meinen Vorstellungen entspricht. Es fehlt mir an Teamgeist und einer offenen Kommunikation unter den Kollegen. Dies wirkt sich negativ auf meine Motivation und mein Engagement aus.

Unterschiedliche Erwartungen: Bei meinem Eintritt in das Unternehmen hatte ich eine andere Vorstellung von meiner Tätigkeit und den damit verbundenen Aufgaben. Leider wurden meine Erwartungen nicht erfüllt und ich sehe keine Möglichkeit, dass sich dies in absehbarer Zukunft ändern wird.

Trotz meiner Kündigung möchte ich meinen Teil dazu beitragen, einen nahtlosen Übergang zu gewährleisten. Daher stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, um meine Tätigkeiten und Projekte an meine/n Nachfolger/in zu übergeben und bei einem reibungslosen Übergang behilflich zu sein.

Bitte bestätigen Sie mir schriftlich den Erhalt meines Kündigungsschreibens sowie den akzeptierten Kündigungstermin. Ich bin offen für ein Abschlussgespräch, um offene Fragen zu klären oder Feedback zu meiner Arbeit zu erhalten.

Ich bedanke mich für die Möglichkeit, bei [Firmenname] tätig gewesen zu sein und wünsche Ihnen und dem gesamten Team alles Gute für die Zukunft.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]

Anhang

  1. Ausführlicher Lebenslauf
  2. Kopien von relevanten Arbeitszeugnissen


Einleitung:

Sehr geehrte/r [Name des Vorgesetzten],

hiermit möchte ich Ihnen meine Kündigung in der Probezeit mitteilen. Leider habe ich mich zu dem Entschluss durchgerungen, das Unternehmen zu verlassen, da ich festgestellt habe, dass meine Erwartungen nicht erfüllt werden und ich mich in meiner aktuellen Position nicht weiterentwickeln kann.

Hauptteil:

Nach reiflicher Überlegung und vielen internen Gesprächen habe ich festgestellt, dass die Tätigkeiten, mit denen ich betraut bin, nicht meinen Qualifikationen und Interessen entsprechen. Obwohl ich mein Bestes gegeben habe, mich in die Aufgaben einzuarbeiten, konnte ich keine Begeisterung dafür entwickeln. Eine langfristige Bindung an das Unternehmen und meine Mitarbeit in dieser Position wäre daher nicht sinnvoll und zielführend.

Während meiner Probezeit habe ich außerdem beobachtet, dass die Unternehmenskultur nicht zu mir passt. Es fehlen klare Kommunikationswege, die Wertschätzung der Mitarbeiter und die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind begrenzt. Aus diesen Gründen sehe ich mich gezwungen, mein Arbeitsverhältnis zu beenden.

Ich möchte anmerken, dass dies keine einfache Entscheidung für mich war. Ich habe es sehr bedauert, diese Wahl treffen zu müssen, da ich denke, dass ich durchaus das Potential besitze, mich in einem passenderen Arbeitsumfeld erfolgreich einzubringen.

Schluss:

Ich hoffe, dass Sie meine Entscheidung verstehen und respektieren können. Ich bedanke mich für die Möglichkeit, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten und wünsche Ihnen und dem Team weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,

[Ihr Name]


Wie schreibt man ein Kündigungsschreiben Probezeit

Ein Kündigungsschreiben in der Probezeit zu verfassen, kann eine herausfordernde Aufgabe sein. Es ist wichtig, dass du deine Gründe klar und respektvoll kommunizierst, während du gleichzeitig den rechtlichen Anforderungen gerecht wirst. In dieser Anleitung werden wir dir detaillierte Tipps und Beispiele geben, wie du ein effektives Kündigungsschreiben in der Probezeit verfassen kannst.

1. Einleitung

Die Einleitung deines Kündigungsschreibens sollte mit einer höflichen und professionellen Anrede beginnen. Du kannst den Namen deines Vorgesetzten oder der Personalabteilung angeben. Vermeide es, zu persönlich zu werden und halte dich an formelle Anredeformen. Hier ist ein Beispiel für die Einleitung:

Sehr geehrter Herr/Frau [Name],

2. Hauptteil

Im Hauptteil deines Kündigungsschreibens solltest du deine Gründe für die Kündigung klar und sachlich darlegen. Es ist wichtig, objektiv zu bleiben und keine negativen oder beleidigenden Kommentare über das Unternehmen oder deine Kollegen abzugeben. Hier sind einige Tipps, wie du den Hauptteil strukturieren kannst:

2.1 Grund für die Kündigung
Erkläre den Hauptgrund für deine Kündigung, zum Beispiel eine unpassende Arbeitsumgebung, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten oder eine unvereinbare Unternehmenskultur. Sei ehrlich und direkt, aber vermeide es, zu detailliert zu werden.
2.2 Beispiele oder Beweise
Füge nach Möglichkeit konkrete Beispiele oder Beweise hinzu, um deine Gründe zu unterstützen. Dies könnte beispielsweise Feedback von Kunden oder Projektergebnisse sein.
2.3 Positive Erfahrungen
Teile auch positive Erfahrungen, die du während deiner Probezeit gemacht hast. Dies hilft dabei, den Brief ausgewogen und professionell zu gestalten.

3. Schluss

Der Schlussteil deines Kündigungsschreibens sollte nochmals kurz und respektvoll sein. Du kannst dich für die Möglichkeit bedanken, Teil des Unternehmens gewesen zu sein und dich für zukünftige Chancen bedanken. Hier ist ein Beispiel für den Schluss:

Vielen Dank für die Möglichkeit, Teil des Unternehmens zu sein. Ich bin dankbar für die Erfahrungen, die ich während meiner Probezeit sammeln durfte. Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.

4. Formale Gestaltung und Aufbau

Ein effektives Kündigungsschreiben in der Probezeit sollte bestimmte formale Kriterien erfüllen. Hier sind einige wichtige Überlegungen zur formalen Gestaltung und zum Aufbau:

4.1 Datum
Gib das aktuelle Datum oben links im Briefkopf an.
4.2 Anschrift
Gib deine eigene Anschrift oben rechts im Briefkopf an.
4.3 Betreffzeile
Verfasse eine präzise Betreffzeile, in der du den Grund für das Schreiben angibst, z.B. „Kündigungsschreiben in der Probezeit“.
4.4 Fließtext
Verfasse den Fließtext des Briefes in Absätzen, um eine gute Lesbarkeit zu gewährleisten.
4.5 Unterschrift
Unterzeichne das Kündigungsschreiben handschriftlich und gib deinen Namen gedruckt darunter an.

Das sind die grundlegenden Bestandteile und Überlegungen für das Verfassen eines Kündigungsschreibens in der Probezeit. Indem du diese Tipps befolgst und respektvoll bleibst, kannst du sicherstellen, dass dein Kündigungsschreiben den erforderlichen formalen und inhaltlichen Anforderungen entspricht.

Bitte beachte, dass diese Anleitung nur als allgemeine Richtlinie dient und nicht als rechtliche Beratung betrachtet werden sollte. Bei rechtlichen Fragen im Zusammenhang mit Kündigungen wende dich bitte an einen Rechtsanwalt oder eine Rechtsanwältin.