Muster
Vorlage
| Kündigungsschreiben Minijob |
| WORD PDF-Datei |
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| ÖFFNEN |
WORD
Beispiel
An:
Name des Arbeitgebers
Adresse des Arbeitgebers
PLZ Stadt
Von:
Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre PLZ und Stadt
Ihre Telefonnummer
Ihre E-Mail-Adresse
Betreff: Kündigung meines Minijobs
Sehr geehrte(r) [Name des Arbeitgebers],
mit diesem Schreiben möchte ich meinen Minijob bei [Name des Unternehmens] kündigen. Die Kündigung soll zum [Datum] wirksam werden. Ich bedauere es, diese Entscheidung zu treffen, jedoch gibt es verschiedene Gründe, die mich zu diesem Schritt bewegt haben.
1. Einleitung:
Mein Name ist [Ihr Name] und ich arbeite seit [Dauer] Jahren bei [Name des Unternehmens]. In meiner Zeit hier habe ich wertvolle Erfahrungen gesammelt und möchte dafür danken, dass mir die Möglichkeit gegeben wurde, Teil des Teams zu sein.
2. Hauptteil:
Im Hauptteil des Kündigungsschreibens sollten Sie Ihre Gründe für die Kündigung detailliert erläutern.
Leider hat sich meine persönliche Situation in den letzten Monaten stark verändert, wodurch ich gezwungen bin, meine Arbeitsstelle zu kündigen. [Erklären Sie Ihre persönliche Situation und betonen Sie, dass dies für die Kündigung ausschlaggebend ist.] Ich habe eine neue berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeit erhalten, die meinen persönlichen Zielen und Interessen besser entspricht. Obwohl ich die Zeit bei [Name des Unternehmens] sehr schätze und mich wohl gefühlt habe, habe ich mich nach reiflicher Überlegung dazu entschieden, diese neue Chance anzunehmen.
3. Abschluss:
Im Abschluss des Kündigungsschreibens sollten Sie Ihre Bereitschaft zur Übergabe von Aufgaben oder zur Mitarbeit bei der Suche nach einem Nachfolger betonen.
Ich stehe Ihnen sehr gerne zur Verfügung, um den Übergabeprozess reibungslos zu gestalten. Bitte lassen Sie mich wissen, wie ich Ihnen dabei behilflich sein kann. Ich bin bereit, beim Training eines neuen Mitarbeiters oder bei der Dokumentation meiner Aufgaben behilflich zu sein. Ich habe die Zeit bei [Name des Unternehmens] sehr genossen und möchte sicherstellen, dass meine Abreise für Sie und das Unternehmen so leicht wie möglich ist.
4. Schluss:
Im Schlussteil des Kündigungsschreibens sollten Sie Ihre Wertschätzung für die Zusammenarbeit ausdrücken und den Brief formell beenden.
Nochmals möchte ich mich bei Ihnen für die Möglichkeit bedanken, bei [Name des Unternehmens] zu arbeiten. Ich habe die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr geschätzt und werde die Erfahrungen, die ich hier gesammelt habe, immer in Erinnerung behalten.
Bitte bestätigen Sie den Erhalt meiner Kündigung schriftlich. Ich stehe Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung und freue mich darauf, von Ihnen zu hören.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Ihr Name
Ihre Adresse
Ihre Stadt
Datum
Name des Arbeitgebers
Adresse des Arbeitgebers
Stadt des Arbeitgebers
Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Arbeitgebers],
Ich schreibe Ihnen, um meine Kündigung für meinen Minijob bei [Name des Unternehmens] zum [Kündigungsdatum] mitzuteilen.
1. Einleitung:
Beginnen Sie den Brief mit einer klaren und höflichen Einleitung, in der Sie Ihren Arbeitgeber über Ihre Absicht, den Minijob zu kündigen, informieren.
2. Kündigungsgrund:
Erklären Sie kurz und präzise den Grund für Ihre Kündigung (z. B. Wechsel zu einem Vollzeitjob, persönliche Umstände, Weiterbildung usw.).
3. Kündigungsfrist:
Geben Sie die vereinbarte Kündigungsfrist an, die in Ihrem Arbeitsvertrag festgehalten ist. Wenn keine Kündigungsfrist festgelegt wurde, geben Sie eine angemessene Frist an, um dem Arbeitgeber genügend Zeit zur Verfügung zu stellen, um einen Ersatz für Sie zu finden.
4. Rückgabe von Unternehmenseigentum:
Betonen Sie, dass Sie bereit sind, alle Unternehmenseigentümer, wie z. B. Uniformen, elektronische Geräte oder Schlüssel, rechtzeitig vor Ihrem Ausscheiden zurückzugeben.
5. Offene Aufgaben:
Weisen Sie darauf hin, ob es noch ausstehende Aufgaben gibt und bieten Sie Ihre Unterstützung an, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
6. Dankbarkeit:
Bedanken Sie sich für die Möglichkeit, Teil des Unternehmens gewesen zu sein und erwähnen Sie positiv erlebte Erfahrungen oder Lernmöglichkeiten, die Ihnen während Ihrer Beschäftigungszeit geboten wurden.
7. Abschluss:
Beenden Sie den Brief mit einer höflichen Abschlussformel und unterschreiben Sie ihn mit Ihrem vollständigen Namen.
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Ich schätze die Erfahrungen und Möglichkeiten, die ich während meiner Beschäftigungszeit bei [Name des Unternehmens] erhalten habe. Ich bin davon überzeugt, dass ich wertvolle Fähigkeiten erlernt habe, die mir in Zukunft helfen werden.
Ich stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten. Bitte lassen Sie mich wissen, wie ich bei der Übergabe meiner Aufgaben oder beim Rückgabeprozess von Unternehmenseigentum behilflich sein kann.
Nochmals vielen Dank für alles. Ich wünsche Ihnen und dem gesamten Team von [Name des Unternehmens] weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]Wie schreibt man ein Kündigungsschreiben Minijob
Das Schreiben einer Kündigung für einen Minijob erfordert Sorgfalt und Aufmerksamkeit. Es ist wichtig, dass der Brief klar und präzise formuliert wird. In diesem Leitfaden werden wir die verschiedenen Schritte und Bestandteile eines solchen Kündigungsschreibens ausführlich erläutern und Ihnen Tipps und Beispiele geben, wie Sie Ihren Brief effektiv gestalten können.
Einführung
Die Einleitung des Kündigungsschreibens sollte den Zweck des Briefes klar formulieren. Nennen Sie das Datum, an dem Sie kündigen möchten, und geben Sie eine kurze Erklärung für Ihre Entscheidung. Sie können beispielsweise Folgendes schreiben: „Sehr geehrter Arbeitgeber, hiermit kündige ich meinen Minijob in Ihrem Unternehmen zum XX.XX.XXXX. Nach reiflicher Überlegung habe ich mich dazu entschlossen, diese Entscheidung zu treffen.“
Tipp: Vermeiden Sie lange Erklärungen oder Vorwände für Ihre Kündigung. Halten Sie die Einleitung prägnant und fokussiert.
Hauptteil
Im Hauptteil des Briefes können Sie die Gründe für Ihre Kündigung weiter erläutern. Seien Sie ehrlich und unvoreingenommen. Beschreiben Sie beispielsweise die Gründe für Ihre Kündigung wie folgt: „Ich habe eine andere berufliche Möglichkeit erhalten, die meinen persönlichen Zielen und Interessen besser entspricht.“ Oder „Ich habe festgestellt, dass ich nicht die erforderliche Arbeitszeit aufbringen kann, um meinen Minijob angemessen auszuführen.“
Vermeiden Sie es, beleidigend oder abwertend zu sein. Bleiben Sie professionell und konzentrieren Sie sich auf die Fakten. Wenn Sie konkrete Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen haben, können Sie diese hier auch gerne ansprechen.
Beispiel:
Sehr geehrter Arbeitgeber,
hiermit kündige ich meinen Minijob in Ihrem Unternehmen zum XX.XX.XXXX. Nach reiflicher Überlegung habe ich mich dazu entschlossen, diese Entscheidung zu treffen. Ich habe eine andere berufliche Möglichkeit erhalten, die meinen persönlichen Zielen und Interessen besser entspricht.
Ich möchte Ihnen für die gute Zusammenarbeit während meiner Beschäftigung danken. Ich habe wertvolle Erfahrungen gesammelt und wurde stets fair behandelt. Dennoch habe ich mich dazu entschlossen, diese neue berufliche Chance anzunehmen, da sie mir die Möglichkeit bietet, mich weiterzuentwickeln und meine Fähigkeiten noch besser einzusetzen.
Ich bedauere die Unannehmlichkeiten, die meine Kündigung möglicherweise für den Betrieb verursacht, und stehe Ihnen gerne zur Verfügung, um einen reibungslosen Übergang sicherzustellen. Ich schätze meine Zeit hier im Unternehmen sehr und möchte meinen Beitrag leisten, um den Übergang so nahtlos wie möglich zu gestalten.
Ihnen und dem gesamten Team wünsche ich weiterhin viel Erfolg.
Mit freundlichen Grüßen,
Max Mustermann
Schluss
Im Schlussteil des Kündigungsschreibens sollten Sie nochmals Ihre Wertschätzung für die bisherige Zusammenarbeit ausdrücken. Bieten Sie Ihre Unterstützung für den Übergangsprozess an und bedanken Sie sich für die Möglichkeiten, die Sie während Ihrer Anstellung hatten.
Eine typische Schlussformel könnte lauten: „Vielen Dank für die Möglichkeit, Teil Ihres Teams zu sein. Ich bin bereit, bei einem störungsfreien Übergang behilflich zu sein. Nochmals vielen Dank für die wertvolle Erfahrung, die ich hier machen durfte.“
Formale Gestaltung
Ein Kündigungsschreiben sollte in einem professionellen Stil verfasst sein. Verwenden Sie eine formale Anrede wie „Sehr geehrter Arbeitgeber“ oder „Sehr geehrter Herr/Frau [Nachname]“. Beenden Sie den Brief mit einer passenden Grußformel, z.B. „Mit freundlichen Grüßen“.
Es ist auch wichtig, das Kündigungsschreiben auszudrucken und zu unterschreiben. Auf diese Weise wirkt es persönlicher und seriöser. Vergessen Sie nicht, das Datum der Kündigung zu nennen und Ihre Kontaktdaten anzugeben, falls der Arbeitgeber Rückfragen hat.
Aufbau eines effektiven Briefes
Ein effektiver Kündigungsbrief für einen Minijob sollte prägnant und höflich sein. Halten Sie sich an die folgenden Richtlinien, um einen erfolgreichen Brief zu verfassen:
Das Verfassen eines Kündigungsschreibens für einen Minijob erfordert eine klare und präzise Formulierung. Halten Sie den Brief höflich und professionell, und geben Sie klare Gründe für Ihre Entscheidung an. Nutzen Sie die oben genannten Tipps und Beispiele, um Ihren Brief effektiv zu gestalten. Mit etwas Sorgfalt und Überlegung können Sie einen professionellen und positiven Eindruck hinterlassen.