Öffnen - Kündigungsschreiben Job

Muster und Vorlage für Kündigungsschreiben Job – Erstellung und Ausfüllen – Öffnen im WORD PDF Datei und Online

Vorname Nachname
Straße Hausnummer
PLZ Ort
E-Mail-Adresse
Telefonnummer
Datum

Firma/Organisation
Ansprechpartner
Straße Hausnummer
PLZ Ort

Betreff: Kündigung meines Arbeitsvertrags

Sehr geehrter Herr/Frau [Name des Ansprechpartners],

ich möchte Ihnen hiermit mitteilen, dass ich meinen Arbeitsvertrag mit der Firma/Organisation zum [Datum der Kündigung] kündigen möchte. Hiermit halte ich die vereinbarte Kündigungsfrist von [Anzahl der Wochen/Monate] Wochen/Monaten ein und beabsichtige somit, mein Arbeitsverhältnis zum [Datum des Vertragsendes] ordnungsgemäß zu beenden.

Einleitung:
In der Einleitung des Kündigungsschreibens sollten Sie die grundlegenden Informationen angeben, wie Ihren Namen, Ihre Kontaktdaten, den Empfänger des Briefes (Firma/Organisation) und den Betreff. Stellen Sie klar, dass Sie Ihren Arbeitsvertrag kündigen möchten und halten Sie sich an die vereinbarte Kündigungsfrist, um ein professionelles und ordnungsgemäßes Vorgehen zu demonstrieren.

Hauptteil:
Im Hauptteil des Kündigungsschreibens erklären Sie ausführlich Ihre Kündigungsabsicht und den Zeitpunkt, an dem Sie das Arbeitsverhältnis beenden wollen. Geben Sie hier auch an, dass Sie die vereinbarte Kündigungsfrist einhalten. Stellen Sie klar, dass Sie eine ordnungsgemäße Beendigung Ihres Arbeitsvertrags anstreben und dass Sie bereit sind, bei eventuellen Fragen oder Anliegen zu helfen.

Da ein Kündigungsschreiben Job ein sensibles Dokument ist, sollten Sie vermeiden, negative oder emotional geladene Begriffe oder Sätze zu verwenden. Halten Sie den Ton professionell und höflich, und vermeiden Sie Vorwürfe oder Kritik an Ihrem Arbeitgeber oder Kollegen.

Schluss:
Im Schlussteil des Kündigungsschreibens bedanken Sie sich für die Möglichkeit, Teil der Firma/Organisation gewesen zu sein und für die Erfahrungen, die Sie während Ihrer Beschäftigung gesammelt haben. Drücken Sie Ihre Wertschätzung aus und betonen Sie, dass Sie bereit sind, beim Übergang Ihrer Aufgaben zu helfen oder eine reibungslose Übergabe zu ermöglichen.

Schließen Sie das Kündigungsschreiben mit einer freundlichen Grußformel ab, wie zum Beispiel „Mit freundlichen Grüßen“. Unterschreiben Sie handschriftlich und geben Sie Ihren vollständigen Namen und Ihre Unterschrift darunter an.

:
– Beginnen Sie das Kündigungsschreiben mit einer Einleitung und geben Sie grundlegende Informationen an.
– Im Hauptteil erklären Sie detailliert Ihre Kündigungsabsicht, den Zeitpunkt und die Einhaltung der Kündigungsfrist.
– Vermeiden Sie negative oder emotionale Ausdrücke und halten Sie den Ton professionell und höflich.
– Beenden Sie das Schreiben mit einer Dankesbekundung und Ihrem Willen zur Zusammenarbeit während des Übergangs.
– Schließen Sie das Kündigungsschreiben mit einer freundlichen Grußformel ab und unterschreiben Sie handschriftlich.

Sollten Sie noch weitere Informationen oder Unterlagen von mir benötigen, stehe ich Ihnen selbstverständlich gerne zur Verfügung. Ich bedanke mich für die Zusammenarbeit und wünsche Ihnen und Ihrem Unternehmen für die Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Vorname Nachname
(Unterschrift)

Vorlage und Muster für Kündigungsschreiben Job zur Erstellung und Anpassung im WORD– und PDF-Format

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Kündigungsschreiben Job

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Das Kündigungsschreiben eines Jobs ist ein wichtiger Schritt beim Beenden eines Arbeitsverhältnisses. Es ist wichtig, dass dieses Schreiben klar, professionell und respektvoll ist. In dieser Anleitung werden wir die verschiedenen Bestandteile des Kündigungsschreibens erläutern und Tipps und Beispiele für das Verfassen geben.

1. Einleitung

Die Einleitung ist der erste Abschnitt des Kündigungsschreibens und sollte prägnant und höflich sein. Sie sollten den Grund für Ihre Entscheidung angeben und das Datum nennen, an dem Ihre Kündigung wirksam werden soll. Hier ist ein Beispiel für eine Einleitung:

Sehr geehrter [Name des Vorgesetzten],

Ich schreibe Ihnen, um meine Kündigung meiner derzeitigen Position als [Ihre aktuelle Position] bei [Name des Unternehmens] mit Wirkung zum [Datum] mitzuteilen.

2. Hauptteil

Der Hauptteil des Kündigungsschreibens ermöglicht es Ihnen, Ihre Gründe für die Kündigung und eventuelle Rückfragen zu erläutern. Hier sollten Sie eine positive Note beibehalten und auf die positiven Aspekte Ihrer Arbeit und des Unternehmens eingehen. Sie können auch vorschlagen, wie Sie den Übergang erleichtern können. Hier ist ein Beispiel für den Hauptteil:

Ich habe diese Entscheidung nach sorgfältiger Überlegung getroffen und bin zu dem Schluss gekommen, dass es für meine berufliche Weiterentwicklung notwendig ist, neue Herausforderungen anzunehmen. Ich möchte betonen, dass meine Zeit bei [Name des Unternehmens] äußerst wertvoll war und ich die Gelegenheit schätze, mit so talentierten Mitarbeitern zusammenzuarbeiten.

Ich schlage vor, dass wir in den nächsten Wochen einen Übergangsplan erstellen, um sicherzustellen, dass meine Aufgaben reibungslos an einen geeigneten Nachfolger übergeben werden können.

3. Schluss

Der Schluss des Kündigungsschreibens sollte respektvoll und dankbar sein. Sie sollten Ihre Wertschätzung für die Gelegenheit, bei dem Unternehmen gearbeitet zu haben, zum Ausdruck bringen und Ihre Bereitschaft, bei dem Übergang behilflich zu sein, bekunden. Hier ist ein Beispiel für einen Schluss:

Nochmals möchte ich Ihnen für die Gelegenheit danken, bei [Name des Unternehmens] gearbeitet zu haben. Ich bin bereit, bei dem Übergang behilflich zu sein, und stehe zur Verfügung, um Fragen zu beantworten oder in den nächsten Wochen zusätzliche Informationen bereitzustellen. Ich wünsche Ihnen und dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen,
[Ihr Name]

4. Formale Gestaltung

Ein Kündigungsschreiben sollte formell gestaltet sein und einige grundlegende Konventionen einhalten. Hier sind einige wichtige Überlegungen zur formalen Gestaltung:

1. Betreffzeile: Die Betreffzeile sollte klar und prägnant sein und den Zweck des Schreibens angeben, zum Beispiel „Kündigung meines Arbeitsverhältnisses“.
2. Adressat: Der Adressat sollte der direkte Vorgesetzte oder die Personalabteilung sein. Stellen Sie sicher, dass Sie den Namen und die korrekte Anrede verwenden.
3. Datum: Geben Sie das Datum an, an dem das Kündigungsschreiben geschrieben wird.
4. Unterschrift: Unterschreiben Sie das Kündigungsschreiben von Hand.

5. Aufbau eines effektiven Kündigungsschreibens

Ein effektives Kündigungsschreiben sollte klar, prägnant und höflich sein. Hier sind einige Tipps, wie Sie ein effektives Kündigungsschreiben verfassen können:

– Bleiben Sie höflich und professionell.

– Vermeiden Sie negative oder beleidigende Aussagen über das Unternehmen oder Kollegen.

– Begründen Sie Ihre Kündigung, ohne zu sehr ins Detail zu gehen.

– Schreiben Sie den Brief frühzeitig, um Ihrem Arbeitgeber genügend Zeit zu geben, einen geeigneten Ersatz zu finden.

– Bieten Sie Unterstützung bei einem reibungslosen Übergang an.

Ein Kündigungsschreiben ist ein wichtiger Schritt beim Beenden eines Arbeitsverhältnisses. Indem Sie die oben genannten Tipps befolgen und Beispiele verwenden, können Sie ein professionelles und respektvolles Kündigungsschreiben verfassen.